[취업특강] (주)이커리어, 경기여성능력개발센터 면접컨설턴트 대상 취업특강 진행 / NCS기반 면접교육(NCS특강) 진행 ('15.7.2)

2015년 7월 2일, (주)이커리어가 경기여성능력개발센터의 면접컨설턴트 분들을 대상으로 취업특강(NCS 기반 채용 대비 교육)을 진행하였습니다.

1. 진행과정

1) 일시: '15.7.2, 13:00~16:00
2) 장소: 경기여성능력개발센터 상담동 201호


3) (주)이커리어, 경기여성능력개발센터 면접컨설턴트 대상 취업특강 개요
① 효과적인 면접 준비를 위한 산업,기업,직무,자기분석
② 역량기반 면접 트렌드 및 대응 전략
③ 주요 면접유형 파악, 면접별 준비요령 및 답변 요령
④ NCS 기반 면접 전략
⑤ 면접 이미지 향상 방법

2. (주)이커리어, 경기여성능력개발센터 면접컨설턴트 대상 취업특강 현장스케치

2015년 7월 2일, 경기여성능력개발센터 면접컨설턴트분들을 대상으로 진행한
(주)이커리어 취업특강(NCS 기반 채용 대비 교육)을 소개합니다!

이번 특강의 경우, 학생 대상의 일반적인 취업특강이 아닌,
공공기관 면접 컨설턴트를 대상으로 진행하는 아주 특별한 교육이었습니다!

경기여성능력개발센터 같은 훌륭한 공공기관에 재직중이신 면접컨설턴트 분들도
지난 5-6년간 수많은 지원자 분들을 합격배출시킨 이커리어의 취업교육 노하우를 배우고자 하셨는데요!

특히 요즘 취업 시장에서 가장 핫한 키워드 "NCS 기반 면접"에 대해서도 강의를 요청하셨습니다. 이커리어는 사실 지난 2013년 취업플래너를 통해 지원자들이 갖춰야할 핵심역량에 대해 이미 정리해본적이 있었는데요, NCS도 그 연장선상에서 정리된 개념이기 때문에 더 익숙하게 설명을 드릴 수 있었습니다.  우선 아직 NCS에 대해서 생소하게 느끼실 분들을 위해 NCS의 개념에 대해서 먼저 정리해드리겠습니다! 


 

* NCS란?

- 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)의 약자로서, 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식,기술,소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것으로, 산업 현장의 직무를 성공적으로 수행하기위해 필요한 능력(지식,기술,태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.

출처: NCS 국가직무능력 표준 공식 웹사이트 http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A1_PG01_001

(주)이커리어 홍준기 대표는 NCS 를 포함하여 아래의 내용에 기반하여 취업특강을 진행했습니다.

① 효과적인 면접 준비를 위한 산업,기업,직무,자기분석
② 역량기반 면접 트렌드 및 대응 전략
③ 주요 면접유형 파악, 면접별 준비요령 및 답변 요령
④ NCS 기반 면접 전략
⑤ 면접 이미지 향상 방법

홍준기 대표는 지원할 산업,기업,직무에 대한 이해의 중요성을 강조하며 강의를 시작했습니다. 특히, 면접컨설턴트로서 많은 공부가 필요한 이유를 말씀드렸습니다.

산업에 대한 이해를 처음으로 예를 들면, 입사지원에 있어 해당 산업에 대한 이해가 매우 중요한데,  B2C 소비재/생활용품 같은 경우 특히 빠르게 동향이 바뀌기 때문에 관심을 가지고 정보를 파악해놓아 내담자가 왔을때 적절한 조언을 드릴 수가 있습니다.
특히, 중공업, 화학회사 등 B2B 기업의 경우, 해당 산업의 서비스를  경험해본적이 없기에 잘 모르는 상황에서  이 회사가 어떻게 발전을 하고 있고, 앞으로 어떻게 발전할 것인지를 파악하고 지원동기를 써야하기 때문에, 평소 웹사이트, 기사 등을 참고하여 동향을 파악하고 있는 것의 중요성을 알려드렸습니다.
또한, 유가, 환율 등에 의해 전체 산업이 영향을 받고 이에 따라 기업들도 영향을 항상 받기 때문에,최신 정보를 민감하게 파악하고 있어야 함을 말씀드렸습니다.

그 이후로는 기업분석의 중요성에 대해서 강조했습니다.기본적으로 지원하는 기업에서 현재 무엇을 하고 있는지 파악해야 하고,해당  기업의 이슈를 아주 잘 알고 있어야 합니다.


이런 기업에 대한 정보를 파악할 수 있는 곳은! 다양한 방법이 있지만, 가장 기본적으로 웹사이트 내 CEO 인사말, 최근 기사 등부터 철저하게 분석해보시면 좋을 것 같습니다.

 
세번째, 자신이 지원할 직무에 대한 철저한 이해!

웹사이트 직무 소개에서 상세하게 볼 부분에 대해 구체적으로 설명드렸고,마찬가지로 해당 기업의 해당 직무에서 진행하는 업무에 대해 최대한 파악해야 하는 점을 말씀드렸습니다.
예를 들면 영업, 마케팅 직무 지원자의 경우 지원회사에서 진행하는 다양한 이벤트, 홍보 방법 등에 대해서 줄줄이 꿰고 있어야 합니다!

강의의 후반부! 홍준기 대표는 면접컨설턴트 분들이 가장 궁금해 하시는!요즘 가장 핫한 "NCS기반 면접"을 대비하는 방법으로서, "항목에 맞추어 각각의 역량을 잘 표현할 수 있는 본인의 사례가 무엇이 있는지 철저하고 꼼꼼하게 생각해보는 것이 중요하다."라고 강조했습니다.

홍준기 대표는 NCS 관련하여 가장 크게 바뀐점은
"단편적인 답을 해서는 면접에서 통과하기 어려운 점"이라고 전했습니다.
자소서와 면접에서 모두, "직무 관련 경험"을 적절하게 어필하는 것이 가장 중요한 것입니다!

 
이어서 가장 먼저 인성면접에 대한 소개를 드리며,

나의 테마를 정해서 짧은 시간안에 어필해야 하기 때문에일관성 있게 논리적으로 설명해야 하는 점, 스토리텔링 하는 능력도 매우 중요하다는 점을 말씀드렸습니다. NCS에서 가장 중요시하는데, "직무 관련 경험"을 면접관에게 어필하는 것이 당락을 결정한다고 해도 과언이 아닐 것 같습니다.

두번째 면접유형으로 최근 삼성, 신세계를 비롯한 많은 기업들이 시행하고 있는 PT면접은 업무 역량을 평가하는데 가장 적합한 면접 유형이기에, 업무 역량을 강조하는 NCS 기반 아래 보다 강화될 것으로 예측된다는 점을 말씀드렸습니다.

세번째 면접유형인 토론면접에 대해서는 논리를 가지고 설득하는 것의 중요성과, 연습을 하는 것도 중요하지만 평소 내용을 잘 알고 있는 것이 가장 중요하다는 점을 말씀드렸습니다. (시사이슈 등)

마지막에는 지원자의 이미지 관련 내용에 대한 코칭으로서, 면접시 외모, 복장 뿐 아니라 태도, 목소리, 말투, 표정, 자세 등의 중요성을 강조드렸습니다.

강의를 들으신 많은 선생님들은 쉬는 시간 틈틈히 강의 내용에 대해 질문을 하시기도 했고. 3시간 가량의 강의 이후에도 취업지도 관련 고민을 말씀하시며 홍준기 대표의 자문을 구하기도 했습니다.

NCS기반하여 바뀐 내용들이 많아 보여 혼란스러웠지만,결국 "지원자가 지원하고자 하는 분야의 정보를 철저히 파악하고 지도해야 한다"는 점에서는 이전과 변함이 없는 것 같습니다!

아무쪼록 특히 중요했던 NCS 기반 채용 대비 (NCS 기반 면접 대비) 교육을 포함하여 다양한 내용이 선생님들께도 많은 도움이 되었기를 바랍니다.

적극적으로 참여해주신 경기여성능력개발센터 선생님들께 감사 드립니다.



​↑ 상담동 2층 강의실에서 본 경기여성능력개발센터의 모습입니다. 예쁘죠?

이상! 이커리어의 공공기관 면접컨설턴트 교육 & NCS 기반 채용 대비 (NCS 기반 면접 대비) 교육 이었습니다.좋은 기회로 다시 만나뵙기를 바랍니다!
 

이커리어는 다양한 대학생, 기관을 대상으로 활발히 취업특강을 진행하고 있습니다.
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