최근 MBB (McKinsey(맥킨지), BCG, Bain(베인앤컴퍼니)) 등 외국계 컨설팅펌에 대한 경력직 이직건으로 이커리어를 찾아주시는 분들이 많습니다.

관련하여 관심 있으신 분들을 위한 FAQ를 간단히 정리해보았으니 도움이 되셨으면 합니다.

1. 경력직 이직이 가능한 학부 학력은?

학력의 경우 물론 서연고나 ivy league 등 target school 출신이라면 문제 없겠지만 그 외의 학교 출신분들도 합격사례들이 다양히 존재합니다.

특히 쌓으신 경력의 매력도와 추가적인 학력 (MBA 등)에 따라 학부 학력은 중앙대, 경희대 등 학부 출신의 MBB 합격 사례도 있습니다!

학부를 졸업한 국가의 경우 한국, 미국이 가장 많지만 그 외에도 영국, 중국, 일본, 호주, 캐나다 등 다양한 국가 사례가 있습니다.

2. 경력직 이직이 가능한 학위의 종류는?

학부 학위만 있는 경우, MBA가 있는 경우, 공학 등 MBA 외 석사 학위가 있는 경우, 박사 (Ph.D 등) 학위가 있는 경우 모두 이직이 가능합니다.

3. 경력직 이직이 가능한 경력(회사)의 종류는?

컨설팅회사들간에서의 이직은 물론 에너지, 중공업, 건설 등에서 부터 소비재, 유통, 금융, IT 등 대기업에서의 이직,

회계법인(공인회계사(CPA), US(AI)CPA 소지자 포함), 로스쿨 등 법조계 출신이나 의사 등 의료계 등 전문직 이직,

최근에는 스타트업 출신의 이직 사례까지 정말 다양한 사례가 존재합니다.

다만 명성있는 대기업이나 외국계, 급성장하는 스타트업이 아니라 인지도가 다소 낮은 중견기업 출신의 경우 사례가 다소 적은 편이며

이 경우 MBB나 유명 2nd-tier 컨설팅펌 보다는 더 낮은 티어의 컨설팅펌 이직을 생각하셔야 할 수 있습니다.

4. 경력직 이직이 가능한 경력(직무)의 종류는?

직무상으로는 컨설팅과 관련성이 높은 전략/기획 직무 경험자의 이직 사례가 가장 많으며

그 외에도 해외사업 (해외영업, 해외마케팅), 신사업, 재무/투자 등 직무 담당자분들의 이직 사례가 많습니다.

다만 이직하려는 회사/직무가 오퍼레이션 (Operation, 운영) 컨설팅펌이거나 전략펌이어도 전문가 트랙 (specialist 등) 포지션의 경우,

구매 등 SCM (supply chain management) 관련 직무의 이직도 충분히 일어나곤 합니다.

5. 경력직 이직이 가능한 경력 기간은?

기간상으로는 짧게는 1~2년 차에서의 이직 (이직시 주로 신입으로 재입사)부터 10년 전후의 경력직 이직까지 다양한 사례가 있습니다.

다만 컨설팅 외의 경력은 모두 인정해주지 않는 경우가 많아 경력인정 기간에 있어서의 손해는 자주 있는 편이며

컨설팅 외 업계에서 이직하시는 경우 주니어급 (Business analyst(BA), Associate Consultant (AC, A))이나 시니어급 (SAC, Associate, Consultant(C))급 등

주로 실무진급으로의 이직이 가능하며, 바로 팀장급 이상으로의 이직은 잘 일어나지 않는 편입니다.

특히 컨설팅 외 업계에서의 이직의 경우 주로 6년차 미만은 통상 주니어급, 이상은 시니어급으로 이직 가능하나 이는 회사/상황에 따라 다양한 가능성이 있습니다.

6. 경력직 이직시 연봉은?

회사마다 직급과 연차에 따른 기본급은 정해져 있어 결국 어떤 직급, 몇년차로 입사하게 되느냐가 이직시 연봉을 결정하게 됩니다.

입사 당시의 연봉도 중요하지만 이직 대상 컨설팅회사에서 통상적인 승진에 걸리는 기간, 승진시 연봉 상승분 등을 고려하여 이직의 매력도를 결정하시길 바랍니다.

7. 경력직 지원 방법과 시기는?

홈페이지나 이메일을 통한 직접 지원, 헤드헌터를 통한 지원, 링크드인 (LinkedIn)을 통한 지원, 지인을 통한 내부추천 통한 지원 등 방법이 있고

경력직의 경우 주로 경력직 채용 공고를 통한 지원이나 수시 지원을 하게 되나 신입에 가까운 경력직분들의 경우 공채 지원을 하게 되기도 합니다.

일부 컨설팅펌의 경우 별 생각 없이 지원했다 탈락하는 경우에는 일정 기간 내 재지원시 불이익을 겪게 될 수 있으므로

지원 방법과 시기를 신중히 선택하시는 것이 이직에 유리하겠습니다.

8. 경력직 채용 프로세스는?

회사마다 직급마다 채용상황마다 프로세스가 다양하나 주로 서류 스크리닝 이후

일부 회사의 경우 테스트 (맥킨지의 경우 Problem Solving Test(PST), Problem Solving Game 등이나 테스트 진행하지 않는 경우도 많음) 이후

주로 2~4 라운드의 인터뷰 (케이스 인터뷰(Case Interview), 핏 인터뷰 (Fit Interview/Behavioral Interview))를 보고 최종 결정이 나게 됩니다.

통상 테스트보다는 서류의 매력도와 여러 차례 진행되는 인터뷰가 결국 이직 성공을 결정짓는 가장 중요한 요소이겠습니다.

개별적으로 더욱 구체적인 사항 등 궁금하신 내용이 있다면 이커리어의 다양한 서비스들을 이용해보세요!

​​

국영문 이력서 (Resume, CV) 및 케이스 인터뷰 (Case Interview) 등 컨설팅펌 취업준비는 사전상담(바로가기!)을 이용해보세요!

Tel: 02-533-9954~5 / E-mail: info@ecareer.co.kr / Kakao ID: ecareer

필요시 해당 기업을 통해 보다 정확한 정보 확인 후 구직활동에 임하시길 바라며

(주)이커리어는 귀하의 성공적인 커리어 설계를 응원합니다.