¿Ü±¹°è ÄÁ¼³Æà :: Àü·« ÄÁ¼³ÆÃȸ»ç Áö¿øºÎÅÍ ¿ÀÆÛ·¹Å͸¦ ¹Þ±â±îÁöÀÇ ÇÁ·Î¼¼½º
¿Ü±¹°è ÄÁ¼³ÆÃȸ»ç Áß ´ëÇ¥ÀûÀÎ Àü·« ÄÁ¼³ÆÃÆßÀ¸·Î ºÐ·ùµÇ´Â McKinsey & Company (ÀÌÇÏ ¸ÆŲÁö), º¸½ºÅÏÄÁ¼³Æñ׷ì (ÀÌÇÏ BCG), Bain & Company (ÀÌÇÏ º£ÀÎ)Àº
º¸Åë MBB, ¶Ç´Â Big3 ÄÁ¼³ÆÃÆßÀ¸·Î ÇÔ²² ÁöĪµÇ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹½À´Ï´Ù.
3°³ ȸ»çµé¸¶´Ù ¸í¼ºÀ̳ª Ư¼ºÀº °¢°¢ ´Ù¸£Áö¸¸ º¸Åë ÀÌ È¸»çµéÀ» ÇÔ²² Áö¿øÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ùº¸´Ï ÆíÀÇ»ó ÀÌ·¸°Ô ¹¾î ºÎ¸£´Â °æ¿ì°¡ ¸¹°í
½ÇÁ¦ 3°³ ȸ»çµéÀº ±× ä¿ë ÇÁ·Î¼¼½ºµµ ´ëµ¿¼ÒÀÌÇÏ¿© À̸¦ °£´ÜÈ÷ Á¤¸®Çغ¸¸é ´ÙÀ½°ú °°½À´Ï´Ù.
1. ¼·ù Áö¿ø
¿ì¼± 3°³ ȸ»ç´Â ±âº»ÀûÀ¸·Î »ó¹Ý±â, ÇϹݱâ ÃÑ ¿¬°£ 2Â÷·Ê¿¡ °ÉÃÄ Entry Level±ÞÀÇ Junior ConsultantµéÀ» ä¿ëÇÕ´Ï´Ù.
(¼ö½Ã ä¿ëÀ̳ª Early Process µîµµ ÀÖÁö¸¸ ¿ì¼± Á¤±â ä¿ë¿¡ ´ëÇؼ¸¸ Á¤¸®Çغ¸°Ú½À´Ï´Ù.)
»ó¹Ý±â´Â 2¿ù ¸»Âë, ÇϹݱâ´Â 8¿ù¸»Âë ä¿ë °ø°í°¡ ¿Ã¶ó¿À°í,
°¢ 3¿ù ù°ÁÖ, 9¿ù ù°ÁÖ Âë Áö¿øÀÌ ¸¶°¨µÇ´Â °ÍÀÌ º¸ÅëÀÔ´Ï´Ù.
ÀÌ ¶§ Áö¿øÀ» À§Çؼ´Â ¿µ¹® À̷¼ (Resume, CV)¿Í ¿¡¼¼ÀÌ (Essay)¸¦ Á¦ÃâÇÏ¿©¾ß Çϸç,
°¢ »ç ȨÆäÀÌÁöÀÇ ¿Â¶óÀÎ ¾îÇø®ÄÉÀÌ¼Ç ÆäÀÌÁö¸¦ ÅëÇØ Áö¿øÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
2. ȸ»ç ¹× ÀÎÅÍºä ¼Ò°³ ¼¼¼Ç
¼·ùÁ¢¼ö°¡ ¸¶°¨µÇ°í ³ ¼ö ÀÏ ³»¿¡, ¸Å¹ø ÁøÇàÇÏ´Â °ÍÀº ¾Æ´ÏÁö¸¸, ¼·ù Åë°ú(¿¹Á¤)ÀÚµéÀ» ȸ»ç³ª È£ÅÚ µîÀÇ Àå¼Ò·Î ÃÊûÇÏ¿©
ȸ»ç ¼Ò°³ ¹× ÀÎÅͺ信 ´ëÇÑ ¼³¸í Çà»ç¸¦ ÁøÇàÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
ƯÈ÷ ÀÌ Çà»ç¿¡¼´Â Case Interview (ÄÉÀ̽º ÀÎÅͺä, ºñÁî´Ï½º ÄÉÀ̽º)¿¡ ´ëÇÑ »ó¼¼ÇÑ ¼Ò°³¿Í ÇÔ²²
¸ðÀÇ·Î ÀÎÅͺ並 °üÂû, ¶Ç´Â ÁøÇàÇغ¼ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ Á¦°ø¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç
ÇöÁ÷ ÄÁ¼³ÅÏÆ®µé¿¡°Ô ±Ã±ÝÇß´ø »çÇ×µéÀ» ¹°¾îº¼ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸµµ ÁÖ¾îÁö¹Ç·Î
½Ã°£ÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù¸é ²À Âü¿©Çغ¸´Â °ÍÀÌ ÁÁ°Ú½À´Ï´Ù.
3. Çʱâ½ÃÇè
¼·ùÀüÇü¿¡ ´ëÇÑ ¹ßÇ¥´Â ´ë·« ¼·ù ¸¶°¨ ÈÄ 1ÀÏ¿¡¼ 1ÁÖÀÏ ³»·Î ÀÌ·ç¾îÁö°Ô µÇ¸ç
º£ÀÎÀ» Á¦¿ÜÇÑ ¸ÆŲÁö¿Í BCG´Â ¼·ùÅë°úÀڵ鿡°Ô Çʱâ½ÃÇèÀ» º¸°Ô ÇÕ´Ï´Ù.
¾à 75ºÐ°£ Ä¡·ïÁö´Â ¸ÆŲÁöÀÇ Problem Solving Test (PST),
BCGÀÇ ¾à 2½Ã°£Â¥¸® ÇʱâÅ×½ºÆ®¿Í ¾à 45ºÐÂ¥¸® ¿Â¶óÀÎ Å×½ºÆ® (Online Test)¸¦ Åë°úÇÏ¿©¾ß
ÀÎÅͺäÀÇ ±âȸ°¡ ÁÖ¾îÁö°Ô µË´Ï´Ù.
4. ÀÎÅͺä
ÇʱâÅ×½ºÆ® Åë°úÀÚµéÀº ÇʱâÅ×½ºÆ®°¡ Á¾·áµÇ°í º¸Åë ÇÏ·ç¿¡¼ ¼ö ÀÏ ³»¿¡ ÀüÈ ¿¬¶ôÀ» ¹Þ°Ô µÇ¸ç,
°¢ ÄÁ¼³ÆÃȸ»çµéÀº 2~4 ¶ó¿îµå (Round) µ¿¾È 4¹ø~6¹ø °¡·®ÀÇ ÀÎÅͺ並 ÅëÇØ ÃÖÁ¾ÇÕ°ÝÀÚ¸¦ ¼±¹ßÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.
¸Å ÀÎÅͺ信¼´Â ±âº»ÀûÀ¸·Î Fit ÀÎÅͺä (Fit Interview)¿Í ÄÉÀ̽º ÀÎÅͺä (Case Interview)°¡ ÇÔ²² ÀÌ·ç¾îÁö¸ç
°¢ ¶ó¿îµå º°·Î ¿ª½Ã ´çÀÏ¿¡¼ ¼öÀÏ ³»¿¡ ¿¬¶ôÀ» ¹Þ°Ô µÇ°í ÇÕ°Ý, ºÒÇÕ°ÝÀÌ °áÁ¤µË´Ï´Ù.
ƯÈ÷ ÄÉÀ̽º ÀÎÅͺ信¼´Â ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿Í ÇϳªÀÇ ºñÁî´Ï½º ÄÉÀ̽º (Business Case)¿¡ ´ëÇؼ ÀÇ°ßÀ» ÁÖ°í¹ÞÀ¸¸ç
ÀÚ½ÅÀÇ ³í¸®Àû ¹®Á¦ÇØ°á´É·Â°ú ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î¼ÀÇ Á¸Àç°¨À» µ¿½Ã¿¡ º¸¿©ÁÖ¾î¾ß Çϱ⠶§¹®¿¡ ÀÌ ÀüÇüÀÌ °¡Àå ¾î·Á¿î ÀüÇüÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ½À´Ï´Ù.
5. ÃÖÁ¾ ÇÕ°Ý
¸¶Áö¸· ¶ó¿îµå ÇÕ°ÝÀÚ ¿ª½Ã ÀÎÅÍºä ´çÀÏ¿¡¼ 1ÁÖÀÏ ³»·Î ÇÕ°Ý Å뺸¸¦ ¹Þ°Ô µË´Ï´Ù.
ÃÖÁ¾ ÇÕ°ÝÀÚ¿¡°Ô´Â ¿ÀÆÛ·¹ÅÍ (Offer Letter)°¡ ÁÖ¾îÁö¸ç ÀÌ ¹®¼¿¡´Â ÃàÇÏÀÇ ¸»°ú ÇÔ²²
¿¬ºÀ, º¸³Ê½º µî º¸»ó (Compensation) Å×À̺í°ú º¹ÁöÇýÅà (Benefits)ÀÌ ¼³¸íµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ ¿ÀÆÛ·¹ÅÍ¿¡ ÀÚÇÊ ¼¸íÀ» ÇÏ°Ô µÇ¸é ¾ç¹æÀÌ ÀÔ»ç ¹× Ã¤¿ë¿¡ µ¿ÀÇÇÑ °ÍÀ¸·Î °£ÁÖÇÏ°Ô µÇ¸ç
¼·ù Áö¿ø¿¡¼ ¿ÀÆÛ·¹ÅÍ ¼ö·É±îÁö º¸Åë 3ÁÖ ³»¿Ü°¡ °É¸®´Â °ÍÀÌ ÀϹÝÀûÀ̹ǷΠä¿ë ÇÁ·Î¼¼½º´Â ºñ±³Àû ºü¸¥ ¼Óµµ·Î ÁøÇàµË´Ï´Ù.
¸¶Áö¸·À¸·Î Åë»ó ¿ÀÆÛ·¹Å͸¦ ¹Þ°í 3~5°³¿ù ÈÄ È¸»ç·Î Ãâ±ÙÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.
|