안녕하세요?

 Big3 컨설팅펌 입사대비 과정의 대표 주자

 (주)이커리어입니다! 

컨설팅펍 입사​를 준비하시는 분들 중 

스터디그룹을 만들어서 케이스인터뷰 연습을 하시는 분들이 많은데요  :) 

그렇다면, 어떻게 스터디 그룹을 운영해야 나의 케이스인터뷰 실력향상에 도움이 될지 

그핵심과 포인트만 콕! 찝어드리는  이커리어의 카드뉴스 에서 
케이스인터뷰 스터디그룹 운영방법을 알려드리겠습니다!

Big3 컨설팅펌 출신 컨설턴가 직접 전하는 컨설팅펌 취업 꿀팁! 

아래 링크를 통해 자세히 확인하세요! 

＞＞  케이스인터뷰 스터디 그룹 운영시 유의사항  ＜＜클릭!!

- 케이스 스터디 계획수립 및 계획 점검하기

- 케이스 인터뷰 모의인터뷰 진행과 정리

- 컨설턴트로서의 자세 훈련하기

- 함께 할 일과 혼자 할 일의 구분하기

- 불확실한 정보공유의 함정 피하기 

[ 케이스 스터디의 계획수립 및 계획 점검하기 ] 

- 케이스 인터뷰 스터디의 목표를 최대한 빠르고 구체적으로 설정하자.

- 케이스 스터디의 효율을 위해 실제 현직/컨설팅펌 출신 컨설턴트에게 피드백을 받는것이 좋다.

[ 모의 인터뷰(Mock interview) 진행과 정리 ] 

- 모의 인터뷰는 스터디의 핵심이다. 친목을 배제하고 실전처럼 진행하자.

- 모의 인터뷰 종료 후에는 케이스인터뷰 문제에 대해 토론하는 시간을 가지자

(케이스 문제의 접근방법, 논리, 산업에 대한 감각에 대해 토론하자) 

​[ 컨설턴트로서의 자세를 훈련하자 ] 

- 케이스 스터디를 통해 문제해결능력(problem solving skill)과
컨설턴트로서의 존재감(presence)을 키우자

- 서로 케이스 인터뷰의 인터뷰어와 인터뷰이가 되어 좋지 않은 습관이 있다면 반드시 고치자.

[ 함께 할 일과 혼자 할 일을 구분하자 ] 

- 프레임워크, 이론 및 산업 공부 등에서 혼자 할 일과 함께 진행 할 일을 구분하자.

- 모의 인터뷰 종료 후에는 케이스인터뷰 문제에 대해 토론하는 시간을 가지자

(케이스 문제의 접근방법, 논리, 산업에 대한 감각에 대해 토론하자) 

[ 불확실한 정보 공유의 함정에 빠지지말자. ] 

- 확인되지 않은 루머나 걱정으로 자신감을 잃어가며 시간을 허비하지 않도록 한다.

- 걱정대신 연습에 매진하는 지원자가 결국, 원하는 컨설팅 회사에 입사하게 된다.

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