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[취업컨설팅 이커리어] 외국계기업, 외국계취업, 금융사취업 선호 트렌드

2016-04-29

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[취업컨설팅 이커리어] 외국계기업, 외국계취업, 금융사취업 선호 트렌드

요즘 같은 취업난에도, 많은 취업준비생들이 더 좋은 기업에 취업해 커리어를 시작하고 싶어합니다.

이러한 열망을 보여주는 사례가 대표적으로 외국계기업, 외국계취업, 금융사취업 선호 경향입니다.

특히 고학력자이거나 유학생의 경우 이러한 외국계기업, 외국계취업, 금융사취업을 많이 선호합니다.

골드만삭스(Goldman Sachs), 모건스탠리(Morgan Stanley)와 같은 외국계 금융사나

맥킨지(McKinsey & Company), 베인앤컴퍼니(Bain & Company), 보스턴컨설팅그룹(BCG)과 같은 외국계 컨설팅회사,

페이스북(Facebook), 구글(Google), 아마존(Amazon)같은 외국계 IT기업에 입사하길 희망하시는 분들이 많습니다.

국내 기업에 비해 적은 채용 인원에도 불구하고, 외국계기업, 외국계취업, 금융사취업에 가장 우수하다는 인력들의 지원이 줄을 잇고 있는데요,

심지어 정규직이 아닌 인턴이라도 해보며 커리어를 쌓아 보려는 지원자들이 넘쳐나는 이유가 무엇일까요?

외국계기업들은 높은 연봉과 빠른 승진을 가능케 하는 합리적인 인사고과 제도를 운영하고,

권한 부여와 자율성 보장에 기반한 수평적인 기업문화를 조성하는 것으로 유명합니다.

반면 높은 연봉과 빠른 승진에 상응하는 많은 업무량, 수평적인 기업문화에 뒤따르는 의무와 책임감을 견딜 각오가 되어야 합니다.

그렇기 때문에 외국계기업, 외국계취업, 금융사취업에 대한 충분한 이해가 선행된 후에 지원하셔야 성공적인 커리어의 시작을 밟아나갈 수 있습니다.

외국계 기업은 일반적으로 선호하는 외국계 금융사나 컨설팅, IT기업 외에도

제조, 화학, 유통, 의료 등 다양한 외국계 기업이 존재하므로 적합한 산업과 직무에 대한 선택적인 준비와 지원이 필요합니다.

또한 외국계기업으로 지원할 시, 영문레주메, 커버레터, 외국계컨설팅회사의 케이스 인터뷰(Case Interview) 등

한국 기업과는 다른 외국계 기업의 채용 절차와 평가 요소를 정확히 이해하고 전략적으로 준비해야 높은 경쟁률을 뚫고 합격할 수 있습니다.

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