면접 포부 답변 준비시 참고 사항

면접시 자기소개와 지원동기 질문에 이어 가장 많이 걱정하시는 질문 중 하나가 바로 포부 항목입니다. 사실 대부분의 취업준비생들이 수많은 기업을 지원하고 또 이 중 서류가 통과되면 그제서야 면접을 준비하게 되기 때문에 갑작스레 면접 포부 질문에 대한 답변을 준비하시느라 많은 어려움을 겪습니다.

이에 면접시 포부 답변을 준비하기 위한 몇가지 팁을 드려보고자 합니다.

1. 최신 기사나 비전(vision) 검색은 필수, 하지만 기존의 핵심 사업부/제품을 놓치지 말 것

- 많은 취업준비생들이 면접 포부 질문에 대한 답변을 준비하기 위해 해당 기업에 대한 최신 기사를 찾아보거나 홈페이지에서 기업의 비전에 나타나있는 내용을 참고합니다. 이는 기업이 앞으로 성장하기 위해 집중하고 있는 영역을 발견해내기 위한 좋은 방법이지만 자칫 위험한 방법이 될 수 있습니다. 왜냐하면 최신 기사나 기업 비전에 나와있는 '~~이렇게 발전시켜나갈 예정이다'는 내용은 간혹 너무 먼 미래의 이야기이거나, 앞으로 기대는 되나 기업에 있어 아직은 실질적인 수익을 창출해내지 못하는 사업에 대한 내용일 수도 있기 때문입니다.

따라서 너무 먼 미래의 이야기를 포부에 포함시키는 것 보다 때로는 전통적으로 해당 기업의 주 수익원인 사업부나 제품, 소위 캐시카우(Cash cow) 역할을 담당하는 주요 부문에 집중하는 것이 때로는 더 좋을 수 있습니다. 예를 들어 삼성전자 모바일 사업부(IM사업부) 포부의 경우 '웨어러블 기기' 이야기를 집중적으로 포부 답변에 포함시키는 것 보다 현재의 스마트폰에 이야기를 집중하는 편이, 삼성전자 가전사업부(CE사업부) 포부의 경우 '사물인터넷(IoT)' 이야기만 하는 것 보다 현재의 특정 가전 제품에 대해 더 구체적인 포부를 밝히는 것이 해당 제품군에 대한 열정과 관심의 정도를 드러내는 등 때로는 더 좋은 선택이 될 수 있다는 것을 잊지 말아야 하겠습니다.

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2. 항상 현실감각을 잊지 말 것

- 포부를 너무 거창하게 이야기하느라 때로는 다소 실현가능성이 떨어지는 이야기를 하는 경우가 있습니다. 지원 기업을 세계 1등으로 키우겠다거나 업계 1위로 키우겠다거나 하는 포부는 지원하는 대상 기업에 따라 다소 황당무계한 포부가 될 수 있습니다.

심지어 해당 기업이 홈페이지에 밝히고있는 비전 역시 실무진들 입장에서는 너무 도전적이고 실천하기 어려운 경우도 종종 있습니다. 따라서 기업이 현재 처해있는 경쟁 현황을 객관적인 시각에서 바라본 기사 정보 등을 검색하여 파악해본 후 가급적 멀지 않은 미래에 달성 가능할 것으로 보이는 현실성 있는 포부를 밝히시길 바랍니다.

3. 단기적인 포부를 잊지 말 것

- 5년 후, 10년 후 포부를 밝히는 것도 중요하지만, 일단 입사 후 신입사원으로서의 포부 역시 면접 포부 답변에서 중요한 역할을 합니다. 기업이 사원을 채용함에 있어 일단은 신입사원으로서 어떤 자세와 꿈을 가지고 있느냐는 매우 중요한 부분입니다. 따라서 포부를 밝힐 때 입사 직후 무언가를 철저히 익히겠다거나, 구체적인 제품 개발이나 활용성 증대를 위한 기능 개발 등 비교적 작지만 구체적인 부분에 대한 포부를 함께 밝여주는 것도 때로는 좋은 전략이 될 수 있습니다. 이 후 5년 후, 10년 후 미래 포부에 대해 덧붙힐 수 있다면 매우 실현가능성 있는 포부로 인정받을 수 있을 것입니다.

4. 5년 후, 10년 후 포부는 기업의 성장과 승진 경로를 함께 참고할 것

- 5년 후, 10년 후처럼 중장기적인 포부의 경우 그러한 시간이 지났을 때 '기업이 얼만큼 성장해있을지'와 '자신이 어느 정도 직책에 있을지'를 함께 고려할 수 있으면 가장 좋습니다. 예를 들어 기업이 중장기적으로 미주지역 진출을 생각하고 있고, 5년 후 본인이 특정 국가 담당자가 될 수 있다는 정보가 있다면 그에 맞추어 포부를 작성하는 것이 가장 이상적일 것입니다. 최근에는 삼성전자를 필두로 채용 정보 및 사원들의 이야기를 엿볼 수 있는 블로그나 마이크로 사이트 (http://welcomesamsung.com/ )등을 운영하는 경우가 많아 이를 집중적으로 찾아보면 많은 도움을 받으실 수 있을 것으로 기대합니다.

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