이커리어는 2010년부터 15년 이상 전략컨설팅 취업 컨설팅을 진행해 오며, 맥킨지(McKinsey), 베인(Bain), BCG(Boston Consulting Group) 지원자들을 대상으로 케이스 인터뷰, Resume, Fit Interview 준비 과정을 체계적으로 지도해 왔습니다.
MBB 출신 컨설턴트와 함께 진행하는 케이스 인터뷰 프로그램과 Mock Interview를 통해 실제 인터뷰 환경에 가까운 훈련을 제공하고 있으며, 이를 통해 매년 다수의 MBB 합격 사례를 만들어 오고 있습니다.
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컨설팅펌 면접에서 가장 자주 등장하는 질문 중 하나는 바로 “Why Consulting?”입니다.
많은 지원자들이 이 질문에 대해 ‘배움과 성장’을 이야기하지만, 실제 면접에서는 “그래서 어떤 역량을, 왜 컨설팅에서 키우고 싶은가?”까지 구체적으로 설명하지 못하는 경우가 많습니다. 단순히 “많이 배울 수 있을 것 같아서 지원했습니다”라는 답변은 설득력이 떨어질 수밖에 없습니다. 따라서 Why Consulting 질문에 잘 답하기 위해서는 단순한 의지 표현이 아니라, 컨설팅이라는 환경에서 어떤 경험을 통해 어떤 성장을 이루고 싶은지를 논리적으로 설명하는 것이 중요합니다.
Why Consulting 답변에서 ‘개인 역량의 성장’을 강조하고 싶다면, “컨설팅에서 어떤 역량을, 왜 그리고 어떻게 키우고 싶은가”라는 흐름으로 구성하는 것이 좋습니다.
” 그렇다면 실제로 컨설팅펌에서 어떤 역량을 얻을 수 있을까요? “
우선 첫 번째로는, 문제해결능력입니다. 컨설턴트는 단순히 정보를 수집하는 것에 그치지 않고, 문제를 정의하고 가설을 설정하며 데이터를 분석하고 설득력 있는 결론을 도출하는 과정을 반복합니다. 실제로 많은 기업들이 신사업이나 전략 수립과 같은 중요한 의사결정 과정에서 컨설팅펌을 찾는 이유도 바로 이러한 문제해결 역량 때문입니다.
또한 컨설팅은 분석으로 끝나는 일이 아니라, 도출한 결론을 설득하는 과정까지 포함된다는 점에서 리더십과 커뮤니케이션 역량을 함께 키울 수 있다는 이점이 있습니다. 컨설턴트는 자신의 논리를 지속적으로 검증하고, 다양한 이해관계자를 설득하며, 결론을 주도적으로 이끌어내야 합니다. 이 과정에서 단순한 실행자가 아니라 의사결정을 이끄는 리더로 성장하게 됩니다.
더불어 컨설팅펌에서는 특정 산업에 국한되지 않고 다양한 산업과 주제를 경험할 수 있습니다. 산업재, 금융, 소비재, IT/통신, 헬스케어 등 여러 산업을 접하며 각 산업의 구조와 핵심 이슈를 이해하게 되고, 동시에 전략, 마케팅, M&A, HR, IT 등 다양한 경영 주제를 다루게 됩니다. 이를 통해 비즈니스를 보다 넓은 시야에서 바라볼 수 있는 기반을 빠르게 쌓을 수 있습니다.
마지막으로 글로벌 협업 경험 역시 중요한 요소입니다. 맥킨지, BCG, 베인과 같은 글로벌 컨설팅펌은 전 세계 여러 오피스와 협업하며 프로젝트를 수행합니다. 해외 오피스와의 협업, 글로벌 프로젝트 참여, 해외 파견 등의 기회를 통해 다양한 국가의 인력들과 함께 문제를 해결하는 경험을 쌓을 수 있으며, 이를 통해 글로벌 비즈니스 감각과 시야를 확장할 수 있습니다.
이러한 내용을 바탕으로 Why Consulting 답변을 구성하면 설득력이 더 높아집니다. 예를 들어, 컨설팅을 지원한 이유를 구조적인 문제해결능력을 가장 빠르게 성장시킬 수 있는 환경이라는 점에서 찾을 수 있습니다. 또한 분석에 그치지 않고 결론을 설득하는 과정에서 리더십과 커뮤니케이션 역량을 함께 발전시키고 싶다는 점, 그리고 다양한 산업과 주제를 경험하며 넓은 비즈니스 시야를 확보하고 싶다는 방향성을 함께 제시하면 완성도 높은 답변이 됩니다.
반면 Why Consulting에서 흔히 하는 실수도 있습니다. “배우고 싶어서 지원했습니다”와 같이 지나치게 추상적인 답변이나, “컨설팅이 좋아 보여서 지원했습니다”처럼 논리가 부족한 답변, 또는 “다양한 경험을 할 수 있어서”처럼 누구나 할 수 있는 말은 면접관에게 설득력을 주기 어렵습니다. 중요한 것은 ‘무엇을 배우고 싶은가’가 아니라 ‘왜 컨설팅이라는 환경에서 그것을 키워야 하는가’를 설명하는 것입니다.
” 정리 “
Why Consulting은 단순히 지원동기를 묻는 질문이 아니라, 지원자가 어떤 방식으로 사고하고, 어떤 방향으로 성장하고자 하는지를 확인하는 질문입니다. 따라서 단순한 의지 표현이 아니라, 컨설팅이라는 환경에서 어떤 경험을 통해 어떤 역량을 키우고 싶은지를 구체적으로 설명하는 것이 중요합니다.
문제해결 능력, 리더십, 산업 및 경영 지식, 글로벌 경험과 처럼 컨설팅펌에서 얻고 배울 수 있는 역량을 확인하셔서 Why Consulting 답변을 잘 구성하시기를 바랍니다.
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