(주) 이커리어는 능력과 업적에 따라 대우 받을 수 있는 급여체계를 정착시키기 위해 노력하고 있습니다.
- 연봉: 연봉은 기본급과 능력급으로 구성되어, 기본급은 직급별로 동일한 금액을 지급하고 능력급은 개인의 업적과 능력을 평가한 결과에 따라 차등지급합니다.
- PS (Profit Sharing): 개인이나 팀단위로 최종 경영성과가 경영목표보다 초과했을 경우, 경영목표 초과이익의 일정부분을 집단성과급의 형태로 골고루 배분하는 변동적 보상제도입니다.
- 4대보험
- 연차/월차 제도 운영
- 경조금, 경조휴가 운영
- 신규입사자에 대한 기본 교육
- 직급별 또는 승진자 별 역량향상 교육
- 컨설턴트 양성과정
- - 커리어 컨설턴트 양성과정
- - 서류·면접 컨설턴트 양성과정
- 연구원 양성과정
- - 컨텐츠 연구개발센터 연구원 양성과정
- - 강의인력 양성과정
